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声明提出，要共同抵制艺人天价片酬现象，倡导成本用于制作，投入服务品质。三家视频网站联合六大影视制作公司，即日起将严格执行有关部门每部电影、电视剧、网络视听节目全部演员、嘉宾的总片酬不得超过总成本的40%，主要演员片酬不得超过总片酬70%的最高片酬限额制度，并且对不合理的演员片酬进行控制。单个演员的单集片酬（含税）不得超过100万元人民币，其总片酬（含税）最高不得超过5000万元人民币。此外，联合声明提出，要共同抵制偷逃税、“阴阳合同”等违法行为。

苏州菱云试验系统有限公司（下称“苏州菱云”）是上述18家公司中少有的高科技概念公司，苏州高新在2017年5月以2.65亿元收购了苏州东菱振动试验仪器有限公司（下称“东菱振动”）73.53%股权，从而间接持有苏州菱云45%的股份。东菱振动所在行业属于先进制造业，公司为力学环境与可靠性试验设备专业制造商和测试服务商，主要生产各类振动试验台、冲击碰撞试验台等，公司承诺2017-2019年的扣非净利润不低于3000万元、3600万元、4200万元。

在奖励标准上，《苏州市社会化引才奖励办法》规定，对于引荐人才（团队）来苏州创业或全职创新的，来苏创业按每个落户企业给予引荐主体2万元奖励；来苏全职工作按每个落户人才（团队）给予引荐主体2万元奖励。引荐人才（团队）落户苏州3年内入选市级以上领军人才，给予引荐主体最高50万元奖励。引荐人才项目落户5年内入选高新技术企业，且连续三年销售额超过3000万元/年或纳税额超过300万元/年的，给予30万元奖励。

无论是对短期政策的解读，还是对中长期改革政策的梳理和理解，透过一系列报告，市场对下一步的发展目标会更加明确，市场信心会得到强化。三是关注中长期改革，以渐进式优化，引发市场对改革的讨论与关注。实际上，除了针对市场波动或宏观形势的变化，每份货币政策执行报告都对重要领域的改革保持着持续关注和重点解读。利率市场化改革、存款准备金制度研究、人民币国际化、金融开放等重点改革议题为报告长期关注的焦点。其中，既包含基于当期国内形势对政策的背景研究和解读，也包含与国际主要国家情况的对比和借鉴。通过这些议题，引发专家学者、市场主体等对相关政策的讨论，以此稳步、渐进地推动改革。

多品牌、大规模销售的“反噬”还未消退五粮液旗下品牌混乱的问题依然是一个问题，乱象要从20年前说起。1998年1月，山西发生了震惊中外的假酒案，导致数十人死亡，数百人中毒，全国人民一时间谈酒色变，名酒遭殃、市场沦陷。也是在1998年，带领五粮液走过黄金时代的王国春，开始操持他的买断经营模式，推出大批OEM产品，也就是人们常说的“贴牌模式”。

除了解释、说明，一系列货币政策执行报告还起到了预期引导的重要作用，逐渐成为政策制定层面与市场主体之间定期沟通的方式。长期以来，政策解读一直众说纷纭、各有理解，对市场主体而言难免有“雾里看花”之惑。而作为权威的发声渠道，货币政策执行报告则是一个可追溯、可对比、可研究的透明沟通机制，极大地减弱了市场上的“噪音”。