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冷友斌：我做了一辈子乳业，非常清楚没有好的奶源，就生产不出好的奶粉。乳业想做好，必须这么做（建全产业链），这是乳业人的先天直觉。有句俗话叫“家有万贯，有毛不算”，当时确实有很多人说“你投了几个亿几十个亿，消费者又看不见”，但做婴幼儿奶粉没有诀窍。老老实实打基础，飞鹤才有了连续57年安全生产无事故的纪录。我们就是要把别人的不信任和质疑，变成今天的认可和惊叹。

据财联社此前统计，截至2019年12月25日，2019年以来，已有90家券商出现了高管人事变动，总计307名董监高上任，其中新上任23位董事长，董事长16位，副董事长7位；23位新总裁中，总裁10位，副总裁13位。据业内人士透露，券商高层人员的变动，主要出于以下几个原因：一是到龄退休，换由年青一代掌舵；二是高管职业规划有变，或是集团内变动，或是跳槽后另谋高就；三是公司业绩不达标或者遭受处罚，高管被迫让贤。

新时代证券认为，6月博弈性反弹后，市场7月以来有一定的调整，这一次调整是4月以来调整的延续，是6月博弈性反弹结束后的尾部扰动，短期还将持续，扰动后，三季度中后期将会有趋势性往上的机会。部分投资者担心科创板带来的新股规模放量可能会对市场有长期影响，其实，A股的中长期趋势还是要看盈利、流动性和政策环境，IPO带来的供给变化影响将会很小。历史上，每次IPO冻结资金前后市场均会有小幅调整，但随后很快恢复上涨。

2015年，薛天所在的部门，国际业务部，绩效奖励为187.62万元，实际发放薛天的绩效奖金167万元。薛天的年终绩效，占到全部门的89%。也因此，原告薛天的诉请是，2016年部门绩效奖励为850.11万元，应发放薛天绩效奖金739.41万元，占86.97%。

2017年10月26日，深圳市捷仕达汽车租赁服务有限公司向途歌提起诉讼，途歌支付196800元违约金。值得注意的是，北京金泰开元汽车销售服务有限公司为北京的一家雪铁龙汽车销售公司，途歌的共享汽车同样也是采用了雪铁龙的车型，为雪铁龙C3-XR。

七是对于公司部分被行政处罚、采取监管措施违规事件中的责任人员，未进行相应问责。值得说明的是，目前，并不知晓沈和付的离职是否与这两单处罚有关。对于沈和付的离职，国元证券表示，是出于沈和付工作调整需要。财联社翻阅国元证券2018年年报发现，沈和付副总裁的任职期限是自2014年04月03日至2019年12月19日，也就是说，沈和付是在任期结束后才提出的辞职申请。