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公开数据显示，截至目前，京东供应链金融累计服务20万家中小微企业，累计放款总额近5000亿。除了京东快银，京东供应链金融旗下还有京保贝、京小贷、物流金融、企业金采、京东e享等多款中小企业信贷产品，最近还推出了“中小微企业地区发展指数”等产品，给银行观察区域小微经营活力、控制融资风险提供参考。

乐居财经：业内其实对此挺诧异的，我爱我家“切割”行为的深层原因是什么？胡景晖：因为左晖（链家董事长）给谢勇（我爱我家集团董事长兼CEO）打了个电话，说你能不能管一下胡景晖，如果你管不住胡景晖，链家将全面和我爱我家在舆论上开战乐居财经 ：这属于“威胁”吗？

极路由和传统路由器最大的不同在于运用了互联网思维，并加入了非常多的接地气功能，比如在路由端拦截广告，出国加速（后来此功能因为一些原因下线）、一键穿墙（发射功率控制）等传统路由从未有过的功能。早期的极路由像极了硅谷怪咖们手里的电路板，在开始阶段，想体验产品的数码编辑也是各种托人才能见到这款产品，他们是第一家敢卖工程机的路由器厂商，并通过论坛等方式获知用户需求和改进建议。

责任编辑：张海营参考消息网5月23日报道 日媒称，围绕学校法人“加计学园”问题，日本首相安倍晋三5月22日在众院全体会议上主张称，曾多次与学园理事长加计孝太郎会面，但“并未谈及新设兽医系”。安倍还再次否认了记载他曾于2015年2月25日与加计会面的爱媛县新文件内容。

打破部门界限和注册限制，逐步建立面向所有适龄青少年、不同年龄阶段相互衔接的全国青少年U系列竞赛体系。落实教练员培养规划，实施教练员轮训，提高青少年体育教练员水平。重大工程四　国家体育训练体系构建工程以运动员（队）为中心，以训练效益为导向，建立科学训练复合型团队和“流水线”、“一站式”、“一体化”高效工作模式。

花旗集团周三透露，其女性员工的薪酬比男性员工低29%，同时宣布了任命更多女性和少数族裔担任高级职位的目标。花旗援引内部分析称，其全球女性员工的薪酬中值仅为男性员工的71%，而美国少数族裔员工的薪酬中值为非少数族裔员工的93%。这家美国第三大银行还表示，将在全球范围内招聘更多女性员工，并在美国聘用更多黑人员工担任高级职位。到2021年底，它希望至少40%的助理副总裁到董事总经理的职位由女性担任，另外在美国这类职位的8%将由黑人雇员担任。